Meta iniciou uma nova divisão interna de P&D voltada para a criação de superinteligência artificial, conforme reportado pelo Bloomberg na última segunda-feira. Nomeada como Meta Superintelligence Labs (MSL), a divisão será liderada por Alexandr Wang e Nat Friedman, ex-CEOs da Scale AI e GitHub, respectivamente. Além disso, sete engenheiros que antes trabalhavam na OpenAI também farão parte do time, segundo um memorando interno do CEO Mark Zuckerberg, obtido pela CNBC. As intenções da Meta de estabelecer essa nova divisão já haviam sido divulgadas no mês passado.
Zuckerberg mencionou no memorando que, à medida que o avanço da IA ganha ritmo, o desenvolvimento de superinteligência está se tornando cada vez mais tangível. "Estou convencido de que isso marcará o início de uma nova era para a humanidade e estou totalmente comprometido em garantir que a Meta lidere esse caminho", escreveu ele. O CEO da OpenAI, Sam Altman, compartilhou uma visão semelhante em um post recente no blog, enfatizando que a OpenAI é, em primeiro lugar, "uma empresa de pesquisa em superinteligência".
De acordo com o memorando de Zuckerberg, a missão principal do MSL será proporcionar "superinteligência pessoal para todos". Em uma típica abordagem da indústria de tecnologia, essa afirmação é extremamente ambiciosa, mas também bastante vaga. Superinteligência artificial é normalmente definida como um sistema computacional com capacidades que superam exponencialmente as de qualquer cérebro humano. Isso representaria um grande avanço técnico em relação à inteligência artificial geral (AGI), que possui o potencial de igualar o desempenho humano em praticamente todas as tarefas economicamente valiosas.
Assim como a AGI, a superinteligência é atualmente um conceito totalmente hipotético e ainda carece de uma definição universalmente aceita. O termo ganhou destaque com o filósofo de Oxford Nick Bostrum em seu livro de 2014, que basicamente serve como um alerta sobre os perigos do crescimento desenfreado da IA. Zuckerberg não esclareceu muito sobre o que "superinteligência pessoal para todos" realmente implica, mas insinuou que o MSL se desenvolverá em conjunto com a família de modelos de linguagem Llama da empresa e com sua divisão de Óculos Inteligentes.
Considerando que todos os engenheiros ex-OpenAI da equipe do MSL tiveram algum papel no desenvolvimento da série de modelos da empresa, é razoável supor que a nova divisão priorizará o avanço de modelos de raciocínio, que poderiam ser uma parte central do plano a longo prazo da Meta para alcançar sua visão de superinteligência.
O compromisso de Zuckerberg em tornar a Meta a líder no desenvolvimento de IA ficou evidente através dos recentes esforços da empresa para atrair talentos de concorrentes. Altman afirmou que a Meta ofereceu um bônus de assinatura de 100 milhões de dólares para os funcionários de sua empresa — um valor estrondoso, mesmo para os padrões do Vale do Silício — embora um ex-engajado da OpenAI tenha descrito isso como "notícias falsas" em uma postagem na rede social X na semana passada.
A Meta não está sozinha nessa disputa. À medida que o investimento em IA — e o hype — continuam a crescer, praticamente todas as grandes empresas de tecnologia estão buscando recrutar os melhores talentos, que agora são considerados o recurso mais valioso da indústria. Muitas também adquiriram pequenas startups de IA para aumentar sua vantagem competitiva; a Apple, por exemplo, está avaliando a aquisição da empresa de busca online Perplexity, que utiliza IA.
Enquanto isso, à medida que profissionais mais experientes na indústria encontram cargos bem remunerados nas maiores empresas de tecnologia, a IA parece estar dificultando para engenheiros mais jovens e inexperientes conseguirem emprego.
Referência: Bloomberg
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