A cada primavera, novos graduados se apressam em entrar no mercado de trabalho em busca de sua primeira posição. Contudo, devido à falta de experiência prática, conquistar uma vaga pode ser um desafio, e os dados federais indicam que os recém-formados enfrentam essas dificuldades de forma acentuada.
Para auxiliar os novos formandos na navegação pelo mercado de trabalho, o LinkedIn lançou seu Guia de Graduados 2025, que oferece visão sobre as indústrias em mais rápido crescimento, cargos, cidades e muito mais.
### Funções e indústrias em crescimento
Sem surpresa, as posições na área de tecnologia estão entre os títulos que mais crescem, com o engenheiro de inteligência artificial liderando a lista para os graduados de bacharelado de 2023 a 2024. Em seguida, o terceiro cargo de tecnologia mais destacado foi o de técnico em datacenter, enquanto o quarto foi o de engenheiro de sistemas. À medida que os modelos de IA continuam em alta, a manutenção dos datacenters que sustentam essa tecnologia é essencial para apoiar seu crescimento. Outras funções relacionadas à tecnologia que figuram no top 10 incluem analista administrativo e associado de produto.
Entretanto, as indústrias que mais crescem para novos graduados estão menos focadas em trabalhos de escritório e mais centradas em experiências práticas. As três principais (nesta ordem) foram construção, serviços públicos e petróleo, gás e mineração. Contudo, a tecnologia não está completamente excluída desse cenário, já que o LinkedIn destacou que essas oportunidades estão aumentando devido a “investimentos em infraestrutura e à adoção de novas tecnologias”.
### Dicas para conquistar o cargo dos sonhos
Além de oferecer informações, o LinkedIn também coletou orientações de especialistas sobre como navegar no mercado de trabalho e ser proativo na busca pelo cargo dos sonhos. Primeiro, é aconselhado que os novos graduados aceitem mais propostas, saindo de suas zonas de conforto. A especialista em carreira Jenny Wood menciona que é ideal aplicar a regra 75/25 no início da carreira, aceitando 75% das oportunidades e rejeitando 25%.
O segundo conselho é que os profissionais em início de carreira devem focar menos na vaga em si e mais nas pessoas, pois essa abordagem influenciará suas chances. O LinkedIn sugere que se façam perguntas durante o processo de entrevista sobre a dinâmica da equipe.
O terceiro conselho é destacar suas habilidades ao invés de seu curso, ou seja, os recém-formados devem buscar funções que permitam aplicar as capacidades que realmente apreciam utilizar.
Se você já ouviu a expressão “sua rede de contatos é seu patrimônio”, a quarta dica não deverá surpreender. Essa orientação é sobre tornar o networking específico e contínuo, incentivando os graduandos a serem intencionais na construção de suas redes.
Por fim, mas não menos importante, os novos graduados devem ser aconselhados a “trazer energia”, uma vez que, segundo o LinkedIn: “Não subestime o que o entusiasmo pode fazer.”
Referência: MicroStockHub/Getty Images
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